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宣州區:大力實施勞動關系提效工程
來源: 作者: 發表時間:11-05 18:37

近年來,宣州區圍繞“治欠薪、重調處、促和諧”工作重點,不斷加強勞動關系系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,大力實施勞動關系提效工程,深入解決影響勞動關系和諧穩定的突出問題,維護好職工群眾的切身利益,妥善化解勞資糾紛,全區勞動關系保持和諧穩定態勢,為全區經濟社會發展、社會和諧穩定奠定堅實基礎。

做好《保障農民工工資支付條例》宣貫,深入開展根治欠薪行動。持續學習宣傳貫徹《保障農民工工資支付條例》,暢通欠薪舉報投訴渠道,制定舉報投訴聯動機制、跨區域協作機制、欠薪失信聯合懲戒機制、重大勞動保障違法行為社會公布制度、欠薪聯合懲戒制度和欠薪“黑名單”管理辦法,進一步扎實推進工程建設領域保障農民工工資支付規范化管理,切實抓好工資專戶、實名制、勞資專管員、工資總包代發等制度落實。5年來,接待各類投訴、舉報2900余人次,追討補發工資4600余萬元,其中立案處置39起,移交公安5起,納入拖欠農民工工資黑名單管理對象1名。開展各類執法檢查、專項行動40余批次,涉及用人單位1700余家、勞動者25000余人。2021年以來接待各類投訴、舉報410人次,追討補發工資470余萬元。其中立案處置7起,現存拖欠農民工工資黑名單管理對象1名。

推動《勞動合同法》在基層落地,源頭保障和諧勞動關系。五年間,認真宣傳貫徹執行《勞動合同法》,大力開展中小企業簽訂勞動合同“彩虹計劃”和農民工簽訂勞動合同“春暖行動”,促進用人單位與勞動者依法簽訂并認真履行勞動合同,全區勞動合同簽訂率達92%以上。在勞動合同的約束規范下,全區勞動關系逐趨和諧,未發生一起因勞資糾紛而引發的重大群體性惡性事件。

提高勞動人事爭議調解仲裁效能,力促和諧穩定與公平正義。成立宣州區勞動人事爭議仲裁院,達到全省示范仲裁院標準,在26個鄉鎮街道辦事處、宣城高新技術產業開發區管委會和16家企業建立勞動爭議調解中心(勞動爭議調解委員會),著力打造便民仲裁和陽光仲裁。五年來,共立案受理勞動爭議案件903件,以仲裁調解方式結案692件、以仲裁裁決方式結案2011件,法定時效內結案率達100%。截至2021年9月,共接收案件209件,其中立案受理182件,不予受理27件;累計結案167件,其中調解結案155件,裁決結案為12件,涉及勞動者269人,涉案金額為806.69萬元。對不予受理的積極做好解釋工作,引導當事人通過訴訟途徑維護合法權益。

【責任編輯:徐健】

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